ACADEMY
GROEIEN DOE JE ONDERWEG.
Groei zit niet in het einddoel, maar in wat je onderweg leert. Bij BigBrother – waar groei in ons DNA zit – ontdek je al doende wie je bent, waar je goed in bent en waar je naartoe wilt. Of je nu starter bent of ervaren professional: je groeit in je vak én als mens. Met leren in de praktijk, scherpe feedback en gerichte begeleiding helpt onze Academy je om steeds de volgende stap te durven zetten.
ONZE VISIE OP LEREN
leren doe
je in de
praktijk.
Sinds onze oprichting geloven we dat leren anders werkt dan vaak wordt gedacht. Niet los van het werk, maar er middenin. Groei ontstaat op momenten dat het ertoe doet: bij keuzes, frictie, verantwoordelijkheid en successen. Niet door alleen kennis, opleidingen en trainingen toe te voegen, maar ook door gedrag te ontwikkelen. Door anders te kijken, te handelen en samen te werken in de dagelijkse praktijk.
“Groei ontstaat wanneer mensen zich gezien, uitgedaagd en verantwoordelijk voelen. In die ruimte ontwikkelen mensen zichzelf – en tillen ze samen onze prestaties naar een hoger niveau.”
– Harold van der Velde, founderSTARTPERIODE (2 MAANDEN)
met lef ga je
van start.
Je begint bij BigBrother met een startperiode van twee maanden, midden in de praktijk. Vanaf dag één werk je in je rol en in een compact team waarin je intensief samenwerkt, met begeleiding on-the-job. Zo ontdek je snel wie wij zijn, waar jouw kracht ligt en waar je kunt groeien.
STAP 1: CONTEXT
ontdekken en begrijpen.
In je eerste fase maak je kennis met BigBrother: onze geschiedenis, visie en mensen. Je loopt mee binnen verschillende disciplines zoals Sales, Projects, Support & Maintenance, Logistics en Innovation & Technology. Zo begrijp je hoe alles samenkomt: onze klantgerichte aanpak, onze unieke technologie en de cultuur. Een cultuur waarin je ons echt leert kennen door mee te doen, samen te werken en vragen te stellen.
STAP 2: EIGENAARSCHAP
doen en
verantwoor-
delijkheid
nemen.
Na het ontdekken van wie we zijn, ga je direct aan de slag. Je werkt mee op projecten binnen je eigen team. We vertrouwen op jouw zelfstandigheid en initiatief, ongeacht je achtergrond of niveau. Ervaren collega’s begeleiden je on-the-job, delen kennis en coachen je in het maken van keuzes, zodat je al tijdens de startperiode verantwoordelijkheid pakt en groeit in vertrouwen en eigenaarschap.
STAP 3: GROEI
richting
bepalen en
verdiepen
Tijdens de startperiode brengen we samen scherp in beeld waar jouw kracht ligt en waar jij het verschil maakt. Niet in één gesprek, maar elke dag opnieuw: in het samenwerken met je team, in feedback, in de keuzes die je maakt en de verantwoordelijkheid die je neemt. Je wordt continu uitgedaagd, gespiegeld en gecoacht door collega’s om je heen. Zo bouw je aan stevig vakmanschap en ontwikkel je een eigen stijl en houding. Als professional, binnen BigBrother en ver daarbuiten.
DE BIGBROTHER ACADEMY
groei die
begint in
het werk.
De BigBrother Academy is geen opleidingstraject, maar een continu groeipad. Je ontwikkelt je langs vier samenhangende groeipijlers: vakinhoudelijke groei, feedback & eigenaarschap, persoonlijke ontwikkeling en ondernemerschap & initiatief. Welke pijlers voor jou centraal staan, stemmen we af op jouw rol, ervaring en ambitie. Altijd verbonden aan de praktijk, altijd gericht op vooruitgang – voor jou én voor BigBrother.
GROEIPIJLER 1
vak-
inhoudelijke groei.
Welke rol je ook vervult, bij BigBrother groei je uit tot een specialist in je vak. Leren gebeurt vooral in de praktijk: door te doen, te ontdekken en uitgedaagd te worden in complexe projecten. Je wordt begeleid door ervaren collega’s die coachen, spiegelen en kennis overdragen. Waar nodig verdiepen we je ontwikkeling met gerichte trainingen en opleidingen. Zo combineer je praktijkervaring met inhoudelijke verdieping en bouw je aan duurzame vakkennis.
gROEIPIJLER 2
feedback
&
eigenaarschap.
Groei begint bij weten waar je staat. Bij BigBrother is feedback een vast onderdeel van onze cultuur en professioneel samenwerken. Je krijgt dagelijks eerlijke terugkoppeling op wat goed gaat én waar je kunt verbeteren – en leert diezelfde openheid ook zelf te geven. In dialoog, trainingen en uitdagende werkvormen ontwikkel je zelfvertrouwen, scherpte en communicatieve kracht. Want wie durft te zeggen wat hij denkt, groeit sneller, individueel én als team.
GROEIPIJLER 3
persoonlijke
ontwikkeling.
Naast vakmanschap werk je actief aan persoonlijk leiderschap. Je onderzoekt wie je bent, wat je drijft en hoe jij verantwoordelijkheid neemt binnen je team en de organisatie. In een persoonlijk ontwikkeltraject vergroot je je zelfbewustzijn, leer je effectiever samenwerken en ontwikkel je veerkracht. Zo sta je steviger in je werk én in jezelf. Een onmisbare basis voor groei in een ambitieuze omgeving.
GROEIPIJLER 4
ondernemer-
schap &
initiatief.
Heb je een goed idee of zie je een kans? Dan krijg je ruimte om ze waar te maken. Binnen BigBrother kun je naast je reguliere werk meewerken aan nieuwe initiatieven, concepten en businesskansen. Ondernemerschap wordt gestimuleerd en begeleid door ervaren professionals die hun sporen al hebben verdiend. Zo leer je denken, bouwen en versnellen als een startup en geef je actief vorm aan vernieuwing, groei en impact binnen onze organisatie.
GET IN TOUCH
meer weten over de academy?
Stuur een bericht aan Annemarie en ontdek hoe jij kan verder groeien met de BigBrother Academy.
